ATELIERS COACHING

Vous souhaitez renforcer votre management, la cohésion et la performance de vos équipes, vivre la force des rapports plutôt que les rapports de force ?

Ces ateliers sont proposés à Cholet (dates ci-desssous) ou en intra.

➡ Mercredi 6 décembre : Vers une gouvernance intégrale ?
Mettre en place un pilotage et un management à la fois humanistes et efficaces pour développer bien-être au travail et performance de l’organisation

➡ Jeudi 14 décembre : Management et “émotivations“
Décrypter vos émotions et motivations et celles de vos collaborateurs pour un management agréable, efficace et adapté (avec le modèle Apter-France)

➡Mardi 19 décembre : Et si on parlait QVCT ?
Découvrir les enjeux de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, évaluer la QVCT au sein de votre organisation, expérimenter les outils de l’Anact

➡Jeudi 18 janvier : Quoi faire des conflits ?
Mieux communiquer pour prévenir et gérer tensions, problèmes et conflits avec l’écoute active, l’empathie et la CNV

➡Jeudi 1er février : Co-développement
Echanger, co-construire entre pairs à partir d’une problématique apportée par un des participants : clarifier la situation, la demande, des réponses et solutions, établir un plan d’action

➡Jeudi 15 février : Lâcher prise et prendre du recul
Se libérer des injonctions (sois parfait, fais plaisir … ), gérer son temps et son stress, savoir dire non (sans se déresponsabiliser ni culpabiliser)



Pour en savoir plus, pour vous inscrire, contactez moi par mail ( 📧 contact@jacquesrambaud.fr) ou téléphone ( ☎ : 06 31 32 66 31)

👉 12 places
👉 55 € / personne

🗒 nb : ces ateliers sont aussi disponibles en intra, format atelier de 3 heures ou formation de 1 à 2 jours, me contacter !

 

En savoir plus sur les ateliers

Quoi ?

Des ateliers pour découvrir et expérimenter des outils pratiques de management et de communication

Comment ?

Des temps de présentation, d'échange et de mise en pratique

Les +

Des temps courts et dynamiques, et des quick-wins. Vous repartez avec un plan d'action opérationnel.