OFFRE DE FORMATION
Conforter sa posture de manager
Découvrir et utiliser ses émotions
Conduire un projet
Prendre la mesure de ses responsabilités dans le cadre des délégations et missions reçues, développer ses compétences en management, gestion de conflits et de crise, conduite de projet.
Cette formation apporte les connaissances et savoir-faire clés pour permettre aux managers de conforter leur positionnement au sein des équipes et de trouver leur juste place dans l’organisation.
La formation s’appuie sur un diagnostic motivationnel, une analyse des styles de management privilégiés et à challenger de manière à développer performance et bien-être.
Qu’est-ce qui fait que nous vivons une situation (pro/perso) de manière agréable / efficace et adaptée ? Tout est question de motivation, de sensation et d’état d’esprit. La formation apprend à décoder ses ressentis, les associer à ses valeurs et motivations, nourries … ou pas et permet de retrouver des émotions agréables, motivation et performance.
Un temps de formation pour apprendre à se connaître soi ou en équipe. La ½ journée est un moment idéal de team building à la fois ludique, instructif et constructif.
Pour mener à bien les projets qui leur sont confiés, les managers ont besoin de méthodes et d’outils pour cadrer, définir les objectifs et le périmètre, maîtriser les risques, s’appuyer sur les ressources et les organiser, planifier les tâches du projet et surtout, embarquer leur équipe !
Cette formation apporte les connaissances et savoir-faire clés pour motiver et associer les équipes, piloter un projet de son début jusqu’à sa clôture.
Bientôt au catalogue : contactez-moi pour en savoir plus !
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT PAR LA MISE EN OEUVRE DE STRATEGIES MOTIVATIONNELLES
Gestion du stress et de la performance grâce à la flexibilité motivationnelle
Identifier ses motivations frustrées et comprendre la mécanique du stress, développer une capacité à changer de regard, d’état d’esprit face à une situation stressante
ENERGIE ET MOTIVATION
Reconnaître les symptômes et causes en termes d’état d’esprit d’un coup de fatigue, construire une nouvelle dynamique motivationnelle pour retrouver de l’énergie
METTRE EN PLACE UN LEADERSHIP COLLABORATIF
A partir d’un test 360°, comprendre et optimiser la capacité de leadership des managers et dirigeants
COMMUNICATION ET FLEXIBILITE RELATIONNELLE
Les bonnes pratiques d’une communication efficace, des outils pour désamorcer les conflits